公司开展新《安全生产法》培训

发表时间:2021-12-17 17:32

为普及新颁布的《中华人民共和国安全生产法》,进一步增强公司全体人员的安全生产责任意识和依法依规组织开展安全生产工作的能力,公司于1217日上午组织了针对新《安全生产法》的全员培训。

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围绕《新安全生产法》的内容,重点强调本次培训内容的七大重点:

重点一、

“三个必须”写入了法律:“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。明确了各有关部门的监管职责。

重点二、

进一步明确了各部门的安全监督管理职能,强化监管,齐抓共管,联合惩戒,相关部门相互配合,信息共享,资源共用。

重点三、

1、进一步强化了全员安全生产责任制和生产经营单位的主体。           

2、建立全员安全生产责任制(每一个部门,每一个员工都是安全的责任主体)。

3、建立安全风险分级管控机制,重大事故隐患排查及报告制度(生产单位应建立安全风险分级管控机制,定期组织开展风险辨识评估,严格落实分级管控措施,重大事故隐患排查治理情况要及时向有关部门报告的规定)。

重点四、

加大主要负责人的职责和违法行为的处罚力度。

**,罚款金额更高。对特别重大事故的罚款,最高可以达到1亿元的罚款。

第二,处罚方式更严,违法行为一经发现,即责令整改并处罚款,拒不整改的,责令停产停业整改整顿,并且可以按日连续计罚。生产经营单位主要负责人五年内不得担任何生产经营单位的主要负责人;情节严重的,终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

重点五、

生产经营单位对从业人员的人文关怀。一个有责任感的企业,都要有对人员关怀的角度,给员工**的爱护,也只有员工身心健康,才能以饱满的精神状态工作,才能为企业创造更大的价值。

重点六、

关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施、或者篡改、隐瞒、销毁其他数据,信息等,安全生产法第九十九条,处五万元至二十万元的罚款。对接刑法第134条:危险作业罪,刑法处一年以下的有期徒刑、拘役或者管制。

重点七、

加大对违法行为的惩处力度:

一、增加了按日计罚制度

二、罚款的金款更高,发生重大事故,情况特别严重,影响特别恶劣的,罚款数额的2倍以上至5倍以下,最高可处罚1亿。

三、惩罚力度更大,对第三方出虚假报告等的行为,一方面惩罚力度增加,另一方面规定不得从事相关工作,情节严重的,执行终身行业禁入。提供虚假证明,判处5年以上8年以下有期徒刑。

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通过培训做到让企业的每一个员工都增进安全生产的意识,在实际工作中事事讲安全、时时讲安全、人人讲安全。




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